为完善医学教育研究室管理体制，强化服务意识，加强精细化管理，提高工作效率，根据学校相关规定，特制定本规范。
第一条 管理体制
（一）所有工作人员在分管校领导的指导下独立开展工作，对分管校领导负责，并受其监督。
（二）各位工作人员本着分工合作的原则在负责人的领导下开展工作，接受全校师生的监督。
（三）各工作人员对岗位职责范围内的事务应及时处理，不得无故拖延。
第二条 部门内议事规则
（一）议事机构
部门议事机构以部门工作会为主。
（二）议事规则
1.部门工作会由部门负责人主持。
2.部门工作会原则每月一次，确有必要可临时召开。
3.会议实行民主集中制。
（三）议事内容
部门工作会传达、学习上级有关文件精神，解决本部门职责范围内的全局性工作和重要事项，讨论涉及所有工作人员切身利益的重要事项。
第三条 政治理论学习制度
（一）不断提高医教室员工的政治素质和理论水平，确保员工在思想上、行动上与党的路线、方针、政策保持一致，和学校的总体发展思路一致。
（二）员工应合理安排好工作,自觉参加学校、所在支部组织的理论学习和报告会,不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况须向相关组织请假。学习时应认真做好笔记，会后应及时落实。
（三）个人日常学习时间和内容根据部门内要求进行分散学习，定期检查。
第四条 考勤制度
（一）本部门所有人员应严格遵守学校作息制度，不迟到，不早退，不旷工。
（二）负责人负责部门人员的考勤工作，请假需经主管领导同意。
（三）请假按照学校有关程序办理。
（四）所有请假人员应备案并及时销假。
第五条 卫生制度
为创造良好的工作环境，所有工作人员应将自己的材料、设备和办公用品摆放整齐，坚持做好日常的卫生清扫工作，保持工作环境整洁有序。
第六条 安全责任制度
在日常工作中，严格遵守学校安全管理有关规定，保证人身安全、公共设备设施安全，确保教学研究和管理工作正常开展。
