医药卫生事业关系人民健康与福祉。随着经济发展和生活水平提高，群众对改善医药卫生服务有更高要求。卫生行业人力资源发展水平是影响医药卫生事业发展和医疗卫生服务质量的关键因素。因此，我们需要在总结反思之后高屋建瓴地提出发展建议，以便引领未来发展。
一、卫生行业人力资源发展状况
新世纪以来，我国医药卫生事业发展迅速，不仅因建立健全各级各类医药卫生机构使得硬件设施明显改善，更由于医学教育的巨大进展使得卫生行业人员配置得到加强，医药卫生人才总量和结构发生了根本性变化。
（一）卫生行业人力资源水平的进展
1．卫生行业人力资源总量扩大且受教育水平得到明显提高
第四、第五、第六次人口普查数据显示，我国卫生行业从业人员规模从1990年的497.4万人增加到2000年的725.3万人，进而在2010年增加到843.3万人，人均受教育年限最终达13.7年，在19个行业中位居第五。十年来我国卫生行业接受过高等教育的人员比例大幅增长，具有大专及以上学历人数从2000年的到197.4万人增长到2010年的474.2万人，占比由27.2%升至56.3%。高中及以下文化水平的人数呈萎缩态势，人数从527.9万人回落到369.1万人，占比从72.8%降至43.7%。卫生行业从业人员正从以高中文化程度人员为主体逐步过渡到以大学文化程度人员为主体（见表1）。这印证了这些年我国医学教育稳步发展的可喜成绩。
表1 1990-2010年卫生行业从业人员规模与文化结构变动情况
